Местоположение:

Обновление резюме: как превратить свои должностные обязанности в достижения

  Вы часто слышите слова о том, что в резюме должны быть перечислены Ваши достижения, а не должностные обязанности. И это правда: достижения лучше всего демонстрируют Вашу прекрасную работу в предыдущих компаниях, а также показывают потенциальным работодателям, что Вы можете для них сделать. А список Ваших еженедельных заданий? Нет, не очень.

 

Так почему большинство резюме все равно выглядят как описание должностных обязанностей? Потому что превращение обязанностей в достижения – достаточно сложное понятие. Но если Вы доберетесь до его сути, я обещаю, Вам будет очень легко писать резюме. Итак, возьмите свое резюме и ознакомьтесь с пошаговой инструкцией о том, как сделать так, чтобы оно Вас восхваляло.   

1. Нужно знать разницу

Легко и просто. Должностные обязанности описывают то, что Вы делали, а достижения – насколько хорошо Вы это делали. Например, «планирование мероприятий» считается должностной обязанностью, а «принес компании прибыль в размере 500000 рублей, продав билеты на благотворительный вечер» - это достижение.

Почему это так важно? Вы хотите рассказать человеку, читающему Ваше резюме, о том, что он еще не знает. По большей части, специалисты по подбору персонала поймут, какие у Вас были должностные обязанности, узнав Вашу должность. Например, всем известно, что помощник руководителя отвечает на телефонные звонки, следит за документацией и обслуживает клиентов. Поэтому написание этих сведений в резюме только занимает драгоценное место. Описав свои достижения, Вы в красках расскажете о своих умениях, тем самым выгодно продав свою кандидатуру.

Итак, теперь Вы понимаете разницу, так как же внести изменения?

2. Составьте список

Начните с составления списка того, что выгодно отличает Вас. Рассматривая каждую должность, задавайте себе следующие вопросы:  

Что я делал, что не входило в мои должностные обязанности?
Чем я выделялся среди остальных работников?
Меня когда-нибудь хвалил руководитель за хорошо сделанную работу? Когда и за что?
Я когда-нибудь получал награды и почетные грамоты?
Что нового я предпринимал, чтобы улучшить положение вещей?
Какие проблемы я решил?
Экономил ли я деньги компании?
Благодаря чему мне удавалось с блеском выполнять свою работу?

3. Опишите картину с конкретными цифрами

Затем возьмите список и добавьте к нему как можно больше фактов, цифр и чисел. На скольких людей повлияла Ваша работа? Каково процентное соотношение достигнутых Вами целей? Вместо того, чтобы писать об умении эффективно распоряжаться бюджетом, напишите, какими суммами Вы распоряжались и сколько денег Вам удалось сэкономить.

Количественно определив свои достижения, Вы не только упростите их понимание, но и предоставите специалисту по подбору персонала возможность оценить уровень Вашей работы и ответственности.

4. Добавьте описание преимуществ

Затем опишите, какие преимущества получал руководитель и компания в целом, благодаря Вашей работе. Тем самым Вы не только четко расскажете о своих способностях, но и непосредственно изложите, какие преимущества ждут работодателя в случае, если он возьмет Вас на работу. Давайте будем честными, все хотят свою выгоду!

Итак, допустим, в своем списке Вы написали следующую фразу: «ежемесячно писал 20 клиентских отчетов». Вместо этого напишите что-то вроде «подготавливал и писал 20 еженедельных и ежемесячных отчетов для того, чтобы клиенты своевременно получали всю необходимую информацию». Читая такую формулировку, специалист по подбору персонала автоматически будет видеть, что если он примет Вас на работу, Вы сможете предоставлять клиентам услуги на высшем уровне.

Резюме, в котором описаны все Ваши достижения, это лучший способ продемонстрировать Ваши навыки и умения. Именно это приведет Вас к очередному успеху – трудоустройству в отличную компанию.

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla