Местоположение:

Как часто нужно звонить работодателю после собеседования?

Недавно в статье Как узнать успешно ли Вы прошли собеседование мы обменивались мнениями на тему того, как скоро и как часто можно звонить работодателю после собеседования. Одна из моих читательниц, инженер-строитель по профессии (которая сама недавно устроилась на работу), успокаивала тех, кто переживает после собеседования.


Обсуждая вопрос того, как часто можно звонить работодателю, она написала следующее:


Однажды я устроилась на работу лишь потому, что менеджер по комплектации штата сказал, что возьмет меня на работу, если я прекращу ему без конца названивать.

Позже он заявил, что взял меня на работу, потому что я была настойчива! Я не советую так делать, лучше изредка интересоваться положением дел. Все согласны или у кого-то есть другое мнение?


Я рад, что Вы задали этот вопрос. Я написал статью на эту тему под названием Помогут ли в трудоустройстве еженедельные звонки и письма на электронную почту? Но поскольку данный вопрос возникает очень часто, мне кажется, стоит его обсудить в новой статье.

 

Что нужно знать о поведении после собеседования


Далее представлено краткое изложение основных способов облегчить процесс ожидания ответа от работодателя:


- Для начала нужно отправить благодарственное письмо. Несмотря на то, что я принял на работу большое количество работников, которые не отправляли благодарственных писем, это прекрасный способ связаться с работодателем после собеседования, который благоприятно влияет на его решение (хотя однажды оно не оказало должного эффекта).


- После отправки благодарственного письма подождите неделю-другую (в зависимости от вида работы), чтобы показать свою терпеливость и профессионализм.


- Благодарственное письмо должно быть вежливым и кратким, если только Вам больше нечего добавить. Но даже в случае, когда с Вами произошло что-то новое касательно профессиональной деятельности, напишите об этом вкратце.


- Некоторые работодатели получают больше сотни писем в день, многие из которых требуют незамедлительного ответа. Поэтому если они долго не отвечают (или не отвечают вообще), дело НЕ в Вас.


- Некоторым компаниям требуется несколько недель только на то, чтобы провести первый ряд собеседований. Плюс много времени занимает процесс принятия решения.


- Некоторые компании вообще не считают нужным отвечать на письма и звонки после собеседования (на то есть веские причины: соискатель может неверно истолковать информацию), поэтому они ждут принятия решения. Опять же дело не в ВАС.


- После отправки благодарственного письма и дополнительных звонков и писем подождите еще 2 недели перед тем, как снова позвонить. Исключение составляют ситуации, когда работодатель назначил Вам конкретную дату для звонка или попросил подождать, пока он сам не перезвонит.


- Поверьте, если у Вас есть шанс устроиться на работу, работодатель помнит Вас. Если же нет… Не поможет никакое количество звонков. Постоянно названивая, Вы можете уничтожить шанс на то, что в случае появления новой вакансии, Вам позвонят. Поэтому постарайтесь звонить работодателю как можно реже. Существует тонкая грань между настойчивостью и преследованием!


Надеюсь, данная информация поможет Вам. Не стесняйтесь делиться своими мыслями на этот счет. Хочу также выразить благодарность всем своим читателям, которые любезно помогают пережить тоску после собеседования.


И последнее, но не менее важное…Поздравляю инженера-строителя с новой работой! Рад сообщить, что эта читательница не единственная, которой удалось в недавнем времени найти работу. Несомненно, в конце длинного тоннеля собеседований брезжит яркий свет!

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla