Местоположение:

Собеседование: Вы внимательно слушаете?

С Вами приятно общаться, но умеете ли Вы слушать?Одним из наиболее популярных требований в описании вакансий значится «хороший собеседник». Многие сразу же читают между строк: «Я могу эффективно донести свою мысль не только отдельным людям, но и большим группам». Но это лишь одна составляющая хорошего собеседника. Для менеджеров по комплектации штата также важно, чтобы Вы умели слушать.


Почему?


Уметь слушать – значит правильно обобщать сказанное и использовать эту информацию для того, чтобы понять что делать дальше. Узнать дальнейшее направление. Данный процесс может быть частью мозговой атаки. Или способом передать то же сообщение своим коллегам. Очевидно, вариантов масса, но все они важны.


Внимательно слушать на собеседовании

Во время собеседования специалист по подбору персонала ищет признаки того, умеете ли Вы слушать.

Если он заметит, что Вы невнимательно слушаете, он поймет, что Вы не будете ценным сотрудником для его компании. Для высокоизбирательных специалистов по подбору персонала подобное поведение, как красная тряпка для быка.


Как показать, что Вы слушаете?


- Отвечайте на заданные вопросы.


На первый взгляд само собой разумеющееся, но иногда люди отвечают то, что ДУМАЮТ. Если Вы что-то пропустили или не расслышали, уточните вопрос или попросите его повторить. Только не больше одного-двух раз, иначе у работодателя возникнет повод для сомнений.


- Покажите, что Вы вовлечены в разговор с помощью языка тела.


Наклонитесь немного вперед. Смотрите работодателю в глаза (или сосредоточьте взгляд на его бровях, если Вам неловко смотреть ему в глаза). Даже кивание головой указывает на то, что Вы соглашаетесь и понимаете о чем идет речь. Не вертитесь.


- Делайте заметки.


Это помогает сконцентрироваться на сказанном. Также работодатель видит, что Вы внимательно слушаете и для Вас важно что он говорит. Записывайте только ключевые слова, которые в дальнейшем помогут Вам вспомнить все в деталях.

Если Вы будете слишком много писать, Вы потеряете зрительный контакт с работодателем.


- Возвращайтесь к тому, что было сказано ранее.


Если Вы обратитесь к ранее сказанной информации, это докажет, что Вы не только слушали, но и запоминали. Самое время использовать данный прием – в конце собеседования, когда настанет Ваш черед задавать вопросы.

Например, можно сказать: «Ранее Вы упоминали, что Ваша компания специализируется на xyz. Мне бы хотелось знать, как мои навыки в abc помогут компании преуспеть в оказании данной услуги».


Более подробная информация на тему правильных вопросов представлена в моей статье на Job-Hunt.org: Как пройти собеседование успешно? Задавать правильные вопросы!

 

Как работодатель может понять, что Вы НЕ слушаете?


- Самым явным признаком является язык тела.


Отсутствие зрительного контакта. Недостаточное проявление внимания к работодателю. Потерянный вид. Вы все время поглядываете на часы. Все это признаки того, что Вы бы хотели быть сейчас в другом месте, Вы не слушаете работодателя. Это грубейшая ошибка на собеседовании.


- Вы перебиваете работодателя.


Обычно это происходит, когда Вы о чем-то думаете, и Вам не терпится об этом сказать (вместо того, чтобы дослушать вопрос или фразу целиком).


- Отсутствие пауз.


Иногда лучше выждать момент и обдумать заданный вопрос. Благодаря этому, работодатель поймет, что Вы внимательно слушали вопрос, а теперь тщательно обдумываете ответ.


- Обязательно отключите телефон.


Ваше внимание может отвлечь даже телефон в режиме вибрации, и Вы пропустите что-нибудь важное.


Когда нужно обязательно внимательно слушать:


1. При знакомстве с работодателем.


Во время знакомства сосредоточьтесь, когда Вам называют имя (и должность) работодателя. Некоторые соискатели так нервничают, что пропускают данную информацию мимо ушей. Чтобы показать, что Вы обращаете внимание на детали, Вы должны обращаться к работодателю по имени.


2. В конце собеседования.


Некоторые соискатели расслабляются в конце собеседования, считая, что «самая трудная часть» позади.Но именно в этот момент Вы можете пропустить важную информацию, например, сведения о дальнейшем процессе трудоустройства или о впечатлении работодателя о Вас.

 

Будьте внимательны до самого конца собеседования.

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla