Местоположение:

25 способов вести себя на собеседовании естественно и получить отказ в трудоустройстве

  На прошлой неделе я написал о читательнице, которая устроилась на работу (ура!), а работодатель, проводивший собеседование, сказал, что ей удалось превзойти других кандидатов, потому что она вела себя очень естественно.

 

Поэтому я посвятил свой пост теме естественного поведения на собеседовании.


В комментариях я увидел следующую фразу: «Расскажите читателям о том, чего они еще не знают». Я начал думать о своем совете «оставаться собой» и понял, что мне еще есть что сказать по этому поводу.


К примеру, я поддерживаю идею быть собой на собеседовании, но не нужно показывать ВСЕ свои качества. Рассмотрим данную проблему на конкретном примере…

 

Приятельница из Twitter рассказала, что ее бизнес-тренер посоветовал не вести себя так странно на собеседовании, хотя в жизни ей присуща некоторая странность (ее слова, не мои). Мне кажется, конкретно ей есть на чем сделать акцент, поэтому лучше не стоит демонстрировать на собеседовании свои странности!


Конечно, естественное поведение (на собеседовании и во время деловых встреч) всегда помогало любому соискателю при налаживании контактов, но не стоит демонстрировать все свои качества.

Надеюсь, я внес некоторую ясность в свою теорию «быть собой».


Итак, представляю Вашему вниманию обновленную версию:


Будьте собой…Только демонстрируйте исключительно положительные качества!
Для тех, кто не знает, какие качества лучше не показывать, прилагаю список!


Какие качества не следует демонстрировать во время собеседования


- Если Вы выскочка


- Если Вы ленивы


- Если Вы ко всему настроены негативно


- Если Вы видите проблемы, но не видите их решений


- Если в своих карьерных неудачах Вы вините других


- Если у Вас есть привычка лгать или скрывать те или иные факты


- Если Вы считаете себя умнее, а следовательно лучше, всех остальных


- Если, по Вашему мнению, Вы не можете предложить новому работодателю ничего особенного


- Если Вы считаете, что можете предложить работодателю слишком много


- Если Вы считаете, что люди, которые с Вами не согласны, глупы


- Если Вы думаете, что люди, работающие в сфере обслуживания, неудачники


- Если Вам нравится, когда люди терпят неприятности и падают лицом в грязь


- Если Вы отказываетесь сворачивать со своего пути, чтобы помочь другим


- Если Вы считаете, что работа не заслуживает никакого внимания


- Если Вы постоянно жалуетесь


- Если Вы автоматически не соглашаетесь ни с кем


- Если Вы все время пытаетесь доказать какой Вы умный


- Если Вы считаете, что Вам не дают шанса по-настоящему проявить себя (мы сами себе даем такой шанс)


- Если Вы думаете, что Вам просто не повезло, что Вы работаете на скучной работе с ничем не примечательными людьми


- Если Вы считаете, что работодатели должны разглядеть все Ваши таланты при том, что Вы не делаете никаких усилий, чтобы их показать


- Если Вы все время обвиняете работодателя в том, что он не видит, какой Вы замечательный (такое случается, но не «все время»)


- Если Вы эгоцентричны, с Вами будет не очень приятно работать


- Если Вы считаете, что знаете абсолютно все, только никто этого не видит


- Если Вы считаете, что Ваша боль обоснована, а дискомфорт и боль остальных – нет


- Если Вы думаете, что то, что Вы сейчас читаете – полная чушь

 

- Если Вы думаете, что последний пункт неверный, а следовательно, весь список – полная ерунда


- Если Вы думаете…Подождите, уже 27 пунктов, а список продолжается!


- Если Вы не понимаете, почему я не соблюдаю правила!!!


Хотите добавить еще что-то? С удовольствием почитаю!

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla