Местоположение:

Почему отличные ответы на собеседовании не гарантируют трудоустройство

  В интернете развернулась настоящая борьба сотен соискателей, которые пытаются отыскать идеальные ответы на вопросы собеседования. Если бы только они нашли сайт, на котором есть первоклассные ответы абсолютно на все вопросы, работа была бы уже у них в кармане!


Как бы прекрасно это ни звучало, к сожалению, это не так. И если соискатель тратит большинство энергии на эту ерунду, он упускает настоящую суть собеседования. Можно превосходно ответить на каждый вопрос и все равно получить отказ.


Вы удивлены? Это действительно так. И вот почему…


Настоящая суть собеседования


Работодателей не интересует превосходность каждого ответа, их интересует, как Вы их преподносите и Ваша кандидатура в целом. И хотя полную картину формирует каждый ответ по отдельности, большую роль играют и другие аспекты, способствующие успешному прохождению собеседования.


Работодатели хотят видеть Вашу кандидатуру в комплексе. Несмотря на то, что все работодатели обращают внимание на разные качества, а некоторые ценят в соискателях совершенно противоположные, что еще больше затрудняет поиск работы, в целом они обращают внимание на следующее:


- Способность рассказать о себе в выгодном свете


- Поведение во время собеседования


- Вы воспринимаете трудные ситуации как проблему или вызов


- Как Вы будете работать каждый день


- Навыки, которые Вы применяете на рабочем месте


- Желание учиться новому


- Желание решать проблемы


- Знание того, как и когда подключать других к решению проблем


- Способность соблюдать сроки выполнения работы даже при наличии препятствий


- Способности находить более привлекательные способы решения проблем


- Коммуникабельность


- Способность работать с людьми, особенно с теми, кто имеет отличную от Вашей точку зрения


- Доказательство того, что Вы понимаете, что работа прежде всего должна удовлетворять потребности работодателя, а не Ваши собственные


- Отсутствие потенциальных проблем с Вами (неприхотливость)


Итак, несмотря на то, что Ваши ответы влияют на сложившееся у работодателя впечатление, важны не просто слова.

Важно, как Вы преподносите свои ответы и себя. Важно, кого видит перед собой работодатель: настоящего человека или букет заготовленных ответов, которые, по Вашему мнению, они хотят услышать.


Это хорошо, если Вы смотрите примерные ответы. Но помните, что как можно больше времени следует тратить на подготовку рассказа о своем опыте работы, демонстрирующем почему именно Вы достойны ЭТОЙ должности.

Также потренируйтесь рассказывать о себе и своей предыдущей работе, чтобы работодатель увидел только самые лучшие Ваши качества.


И не волнуйтесь…работодатель хочет видеть Вас настоящего, так как именно с таким человеком он будет работать!

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla