Местоположение:

Самый важный момент любого собеседования

  В фильме «Выпускник» друг Бенджамина Брэддока сказал, что путь к успеху заключается в «пластмассе». А что нужно, чтобы сделать пластмассу? Химия.


То же самое и в случае с поиском работы. Химия. Согласно Википедии, пластмасса – это «полимеры: длинные цепочки атомов, соединенные друг с другом». Напоминает рабочее место, где разные люди связаны друг с другом с целью создания чего-либо или предоставления какой-либо услуги.


Это не говорит о том, что Вам не нужны основные навыки и/или опыт, но как правило, к моменту собеседования работодатель проверяет данную информацию хотя бы частично.

И это правда, что работодатель захочет убедиться, что Вы справитесь с данной работой, а в случае с работой, требующей навыков более высокого уровня, например в сфере высоких технологий, Вас будут спрашивать более подробно.

Но перед этим, работодателю нужно понять, подходите ли Вы компании в целом и конкретному отделу в частности. Чувство понимания этого и заключено в слове «химия».

 

Это улица с двусторонним движением. Не только работодатель решает, подходите ли Вы на данную должность, но и Вы пытаетесь понять, хотите ли Вы здесь работать. Существует масса способов понять на собеседовании как функционирует данная компания.

Как правило, мне всегда удавалось разоблачать все эти химические штучки собеседования. Но несколько лет назад со мной произошла следующая история:


Я узнал о вакансии, суть которой заключалась в увеличении занятости населения, и хотя я давно не работал в правительственных организациях и не был уверен, что это именно то, что я хочу, я все-таки решил отправить заявку.

Когда я приехал в офис, я сразу понял, что что-то здесь не так. Окружающая обстановка казалась чужой. Мне не хотелось там находиться, но я отбросил все сомнения и сосредоточился на предстоящем собеседовании. Всегда поступайте как я, и неважно что Вы чувствуете. Соберите всю волю в кулак, улыбнитесь и вперед навстречу новым свершениям!

 

Собеседование со мной проводила девушка, которая какое-то время уже работала в данной компании. Она была очень любезна, было видно, что с ней приятно работать. А когда в кабинет зашел начальник, она с таким энтузиазмом начала рассказывать обо мне.

Теперь я был другого мнения об этой возможности. Но начальник быстро взглянул на меня и тут же отвернулся, я понял, что ему абсолютно неинтересно. Серьезно, его взгляд обо всем сказал без слов.


Не у всех начальников такая очевидная реакция, но в моем случае я не увидел блеска в глазах. Может я напомнил ему человека, которого он ненавидит? Я никогда не узнаю об этом.

Но как бы там ни было, мы пожали друг другу руки и сели друг напротив друга. Затем началось самое трудное собеседование в моей жизни. Это больше напоминало допрос. «Как именно Вы выполнили данный анализ»? – спросил он, сузив глаза.

 

Анализ, о котором шла речь, включал множество деталей, и я подумал, что достаточно рассказать о нем в общих чертах. Но со злостью во взгляде он задал вопрос снова: «Я спросил как ИМЕННО Вы выполнили анализ.

Расскажите в подробностях». ХОРОШО. Вы понимаете что было дальше. Поскольку я считаю, что всем нужно давать шанс, я попытался восстановить свое положение, но мы оба знали исход собеседования. К счастью, оно длилось всего 30 минут.


По аналогии со свиданием вслепую, первые несколько минут собеседование могут рассказать о многом.

 

 Начало собеседования – самое время, чтобы произвести самое лучшее впечатление на работодателя и узнать о компании подробнее. Начальникам нужны люди, полные энтузиазма и позитивно настроенные.

Если Вы заходите в кабинет с опущенной головой и даже не смотрите работодателю в глаза, он моментально теряет к Вам интерес. Естественно, Вы волнуетесь, это нормально, но постарайтесь вести себя так, будто Вы уверены в том, что достойны этой работы.

Крепкое рукопожатие (только не переусердствуйте) и приятная улыбка во время приветствия всегда положительно влияют на работодателя. 

 

Когда я провожу собеседование, мне хочется, чтобы люди вели себя как можно более естественно. Я не говорю, что нужно разуваться и складывать ноги на стол (очень плохая идея), но за напряженным соискателем мне нужно увидеть настоящего человека.

 

Кстати, если это поможет Вам расслабиться, можете сказать работодателю о своем волнении. Если он улыбнется, это хороший знак. Если из-за Вашей честности, он потеряет к Вам интерес, стоит задуматься о том, комфортно ли будет здесь работать. Пусть это не просто, но несмотря ни на какую реакцию работодателя, глубоко вдохните, настройтесь на позитивную волну и сделайте все от себя зависящее.

 

Советы лично от меня:


- Перед тем, как зайти в кабинет, остановитесь, сделайте несколько глубоких вдохов и постарайтесь расслабиться.


- По сообщениям некоторых экспертов, если Вы нервничаете по поводу собеседования, нужно обязательно потренироваться перед зеркалом или с другом. Однажды меня попросили поработать с женщиной, которая невероятно волновалась несмотря на то, что обладала превосходными навыками.

После 3 пробных собеседований я помог выявить ситуации, где она может быть сильнее (в том числе это касается первого впечатления), и она нашла работу!


- Вспомните случаи с предыдущих мест работы, когда Вы в чем-то преуспевали или способствовали улучшению той или иной ситуации в компании. Если Вы подготовите данную информацию заранее, то сможете в подходящий момент рассказать о ней на собеседовании.


- Подумайте о своих лучших и худших качествах. Вас могут об этом спросить. Конечно, не стоит рассказывать о самых ужасных недостатках.

Можно сказать следующее: «Иногда я веду себя как перфекционист, но учусь не обращать внимания на какие-то мелочи (улыбнитесь) или «Порой я стесняюсь высказывать свое мнение, но я над этим работаю (улыбнитесь)» или «Несколько раз я окунался в работу с головой настолько, что мой начальник говорил мне идти домой (не улыбайтесь)».

В общем, Вы поняли. И если работодатель продолжает расспрашивать Вас о недостатках, скажите, что Вы назвали все (улыбнитесь).


- Подготовьте хорошие вопросы, которые продемонстрируют Ваши знания о компании или желание узнать о требованиях к данной вакансии подробнее.


- Не отвлекайтесь! Недавно я видел, как Дженнифер Хадсон то же самое сказала Эллен Дедженерес, когда та спросила как ей удается сохранять спокойствие на премии Оскар. По сути, это философия дзен.

Во время собеседования не думайте ни о чем другом. Не думайте о том, какие вопросы Вам могут задать, кем Вы являетесь, а кем не являетесь. Выбросьте из головы все эти мысли, когда войдете в кабинет работодателя.


- Излучайте положительную энергию (будьте внимательны, не сутультесь) и настройтесь на позитив.


- Поверьте в то, что Вы достойны этой работы и справитесь с ней. На большинство должностей я устроился, даже не зная что нужно делать. Даже если у Вас нет опыта работы в той или иной отрасли, не думайте, что Вы не сможете туда устроиться. Если у Вас есть мозги, и Вы полны решимости, у Вас все получится.


- Если работодатель говорит, что у Вас нет необходимого опыта, убедите его, что в Вашей жизни было множество ситуаций, когда Вы учились чему-то новому и хорошо справлялись с работой. Может даже Вы стали экспертом в данной отрасли. Заранее подготовьте конкретный пример!


- Если Вам кажется, что все идет плохо, постарайтесь исправить ситуацию. Работодателю скучно? Не сдавайтесь. Попробуйте оживить ситуацию. Расскажите о себе какую-нибудь действительно важную информацию. Возможно, положение безнадежно, но кто знает, может Вам удастся все исправить.


- Ваши ответы должны быть четкими и по теме. При ответе смотрите работодателю в глаза и постарайтесь разговаривать с ним как с близким и уважаемым другом. Обязательно отвечайте на все заданные вопросы. И не говорите слишком долго!


- После собеседования уходите уверенно, крепко пожав работодателю руку и улыбнувшись.


- Эксперты советуют делать заметки по ходу собеседования.


Личные качества не являются решающим фактором. Можно быть застенчивым и все равно считаться хорошим работником, который стремится выполнять работу на высшем уровне. Если Вы привыкли усердно работать и не боитесь никаких трудностей, любой работодатель это оценит.


В конечном итоге, решающую роль играет то, подходите ли Вы на данную должность. Если даже нет, помните, что это не показатель Ваших способностей работать на той или иной должности. Все зависит от химии взаимоотношений.


И последнее. Каждое собеседование на работу, в которой Вам в последующем отказали, готовит к подходящей именно Вам работе. Поэтому перед тем, как приступить к поиску, подготовьте хорошее резюме, настройтесь на положительный результат, вооружитесь самыми лучшими навыками прохождения собеседования и не сдавайтесь, пока не найдете желаемую работу!

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla