Местоположение:

18 практичных советов, которые помогут Вам с блеском пройти собеседование

      Многие “эксперты” будут смотреть Вам в глаза и уверять Вас, что гарантированный способ прохождения собеседования – правильные ответы.Скажу Вам честно: стопроцентно правильных ответов не существует. Но к счастью, есть несколько советов, которые очень помогают.

Советы по прохождению собеседования.

 

Перед собеседованием:


- Уделите время на подготовку – Найдите всевозможную информацию о компании. Не нужно знать абсолютно все.Но если Вы пришли в открытое акционерное общество, Вы должны знать хотя бы его специализацию (и) и продукцию.


- ВНИМАТЕЛЬНО ознакомьтесь с описанием вакансии – Это поможет Вам спроецировать ответы именно на то, что ищет работодатель. Вы не просто предоставите ему то, что нужно, но и сможете использовать описание вакансии с пользой для себя.


- Вы должны хорошо знать свое резюме – Возможно для многих это очевидно, но я проводил собеседование с людьми, которые не могли быстро вспомнить о предыдущей работе, указанной в резюме.

Просмотрите порядок своих мест работы, обязанности на каждом из них и причину (ы) увольнения. Также вспомните несколько случаев, когда у Вас возникла проблема, и Вы ее без труда решили, сэкономив деньги компании и т.д. Хороший рассказ играет очень большую роль.

 

Советы по прохождению собеседования. Само собеседование


- В первую очередь, войдите в кабинет с положительным зарядом энергии и улыбкой, установите зрительный контакт с работодателем, приветствуя его крепким рукопожатием (но не переусердствуйте)!

 

- Будьте самим собой. Даже если этот «сам собой» застенчив или немного неуклюж в разговоре. Работодатели хотят видеть перед собой настоящего человека.

Они понимают, что возможно Вы нервничаете, покажите, что Вы прекрасный кандидат на данную должность, так Вы немного снимете нервное напряжение.


- Работодатели ищут подходящую кандидатуру. Поэтому даже если Вы замечательны во всех смыслах, Вам могут отказать.

Но Вы должны им довериться. Не пытайтесь быть тем, кого, по Вашему мнению, ищет работодатель, покажите истинного себя. Сделайте акцент на тех качествах, которые нужны компании, но не привирайте.


- Будьте внимательны и заинтересованы. Не думайте о том, что только что сказали и о чем Вас могут спросить в дальнейшем. Как говорится, живите здесь и сейчас.


- Когда работодатель задает вопрос, смотрите ему в глаза. Если их несколько, при ответе чаще смотрите на того, кто задает вопросы, но и не забывайте изредка смотреть на остальных.


- Постарайтесь получить возможность рассказать заранее подготовленные случаи,доказывающие, что Вы – настоящий клад для данной компании.

 

- Не отвечайте слишком долго. Как можно интереснее. Но и не давайте односложных ответов. Работодатель хочет узнать кто Вы. Позвольте ему услышать Ваш голос, понять образ Ваших мыслей и узнать Вас чуть лучше.


- Работодатель хочет понять, приятно ли с Вами работать, и как Вы ведете себя в той или иной ситуации. Он хочет, чтобы Вы были усердным работником, для которого проблемы являются вызовом, и он ищет способы их решения.

И еще он хочет знать, что при любых трудностях Вы закатаете рукава и приметесь за дело. (Подготовьте какую-нибудь историю, которая продемонстрирует, что Вы именно таковым и являетесь).


- Работодатель хочет, чтобы Вы умели работать в коллективе и в то же время могли думать самостоятельно. Покажите ему, что Вы можете и то, и то.


- Больше всего, он хочет понять, справитесь ли Вы с работой. Но поскольку только работодатель знает наверняка кого ищет, пусть он будет лидером в собеседовании. Просто слушайте его. Задавайте вопросы, только если что-то непонятно. Покажите ему, что можете ответить на его вопросы.


- Один момент, противоречащий предыдущему пункту: Если Вам задали вопрос, а у Вас краткий неинтересный ответ, по возможности расскажите о своих сильных сторонах. Только не затягивайте свой рассказ.


- Если Вы не обладаете требующимися навыками, постарайтесь продемонстрировать другие схожие навыки. Скажите работодателю, что Вы легко обучаемы и были бы рады приобрести новые умения. (Приведите пример, если таковой имеется). Зачастую работа требует изменений, и многие работодатели знают, что человек, который легко и охотно меняется, представляет собой большую ценность.


- Естественно, если у Вас нет определенного навыка, который требуется работодателю в первый же день работы, вряд ли Вы сможете что-то сделать.

Но Вы проходите собеседование не только на данную должность, но и на возможную должность, которой возможно пока нет. Поэтому продолжайте доказывать работодателю, что Вам есть что предложить, и Вы именно тот, кого они хотят видеть в своем коллективе.

Недавно я проводил собеседование с девушкой, которая не обладала требующимися навыками, но она настолько нам понравилась, что начальник хочет придумать для нее какую-нибудь вакансию. Никогда не знаешь, какой подвернется шанс!


- Будьте внимательным до конца. Даже если Вам кажется, что все плохо, покажите, что несмотря ни на что, Вы стойко преодолеете все неурядицы и сделаете все от себя зависящее.

Это правда, что у работодателей складывается впечатление о Вас в первые минуты общения (поэтому так важно начинать с положительным зарядом энергии), но никогда не знаешь, когда представится возможность исправить неудачную попытку.


- Уходите с тем же положительным зарядом энергии, что и в начале. И не забывайте после собеседования отправить работодателю благодарственное письмо. Оно не повредит и даже может очень помочь. Пусть оно будет кратким и приятным. И обязательно проверьте его на наличие грамматических и орфографических ошибок!


Итак, никто не предоставит Вам абсолютно идеальные ответы на все вопросы собеседования. Но могу Вам сказать, что если Вы будете относиться ко всему позитивно, внимательно слушать, будете находчивы и уступчивы, Вы справитесь.

Сделайте все от себя зависящее. Никто не спросит большего. И хотя не на каждую должность Вас примут, даже если Вы с блеском ответите на все вопросы собеседования, это прекрасная практика, благодаря которой Вы найдете отличную работу.

Удачи!

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla