Местоположение:

3 признака того, что у Вас бесперспективная работа

  Представьте себя через пять лет. Вы сидите за тем же столом, работаете с тем же начальником, выполняете ту же работу и зарабатываете те же деньги, что и сейчас?Я так не думаю.

 

Если только у Вас уже работа Вашей мечты, и Вы просто ставите перед собой немного более высокие цели: более высокая должность, дополнительные обязательства или новые навыки.

Однако чтобы убедиться, что у Вас есть возможности для достижения данных целей, важно знать свой потенциал для роста и понимать, на какой работе нет абсолютно никаких перспектив.

К сожалению, даже хорошая работа может быть бесперспективной. Поэтому чтобы быть уверенным, что Вы на правильном пути, помните о трех верных признаках того, что Ваша работа бесперспективна.

1. Вам будет очень сложно получить повышение


Чтобы определить, возможен ли карьерный рост, посмотрите на своих руководителей и их пребывание в должности в данной компании.

Например, Ваш начальник работает на своей должности уже пять лет, а его начальник – семь лет, и их вполне устраивает их положение. Это значит, что чтобы Вам получить повышение в должности, нужно, чтобы другая компания переманила их к себе.

Только так появится свободная вакансия на руководящую должность. Если признаки того, что кто-то собирается уходить, отсутствуют, вряд ли Вам скоро выпадет шанс получить повышение. 

И хотя это необязательно знак того, что работа бесперспективна (никогда не угадаешь, когда кто-нибудь вдруг резко решит уйти из компании или поменять должность), стоит все же задуматься, если хотите подняться вверх по карьерной лестнице.

Дальнейшие шаги


Если Вы работаете в крупной компании, можно перейти в другой отдел, где больше возможностей для карьерного роста.

Работая в небольшой фирме, все равно не стоит сдаваться. Даже если Вы не сможете занять должность своего начальника в ближайшее время, попросите больше должностных обязанностей или другую должность.

Вы даже можете самостоятельно придумать себе должность, определив потребности компании и попытавшись их удовлетворить.


2. Даже если появится возможность карьерного роста, Вы не захотите ей воспользоваться


Итак, Вы думаете: «И почему я отказался от предложения повысить меня в должности?». Но учитывайте, что в зависимости от текущего уровня удовлетворения и дальнейших карьерных целей, Вы, возможно, не захотите идти вверх по карьерной лестнице в рамках своей компании.

Допустим, Вы работаете на руководящей должности в прекрасной компании и на данный момент Вы довольны своим положением, но Вы не представляете, что будете работать здесь всю оставшуюся жизнь, и по правде говоря, Вы всегда хотели работать в другой отрасли.

Поэтому когда Вам предложили взять на себя больше обязательств, руководить большим количеством сотрудников и работать с более прихотливыми клиентами на должности старшего руководителя, Вас не особо заинтересовало данное предложение.

Или может Вы не хотите задерживаться на работе или ездить в командировки, чего требует предлагаемая должность. Или Вам не нравится цель компании. Вне зависимости от причины, если Вы не хотите двигаться вперед в данной компании, есть повод задуматься о поиске новой работы.

Дальнейшие шаги


Пришло время взглянуть на Ваши карьерные цели. Почему Вы работаете в компании, в которой не желаете подниматься вверх по карьерной лестнице? У Вас могут быть веские основания: финансы, гарантия занятости или текущий набор навыков.

Однако если Вы не хотите навсегда остаться на этой должности, Вам нужно искать работу, на которой Вам будет интересно расти и развиваться.

Итак, присмотрите какие-то другие варианты. Даже если Вы не готовы заняться поиском прямо сейчас, предпринимайте какие-то незначительные шаги: посещайте информационные собеседования в других компаниях или на другие должности, пройдите обучающие курсы в интересующей Вас отрасли или поищите описание того или иного вида деятельности в интернете.

Возможно, Вы будете удивлены тем, что найдете. А может случиться так, что найденная информация зажжет в Вас искру, и Вы решитесь на что-то новое.


3. Ваша работа не развивается


Набравшись опыта на текущей должности, вы должны быть готовы к тому, что Вам добавят должностных обязанностей и усложнят работу.

Успешно выполняя новые задания и раз за разом доказывая свою работоспособность, Вам рано или поздно выпадет шанс получить официальное повышение в должности (к примеру, новенькое звание и заслуженная прибавка к зарплате).

Если же Вы делаете ту же работу, что и два года назад, когда Вы только устроились, это верный признак того, что повышение ожидается не скоро или его не будет совсем.

А без возможности совершенствования имеющихся навыков и приобретения новых, Вы можете упустить свой шанс перейти на более высокую должность, даже если она вдруг появится. Проще говоря, без новых возможностей, Ваша карьера будет в состоянии застоя.


Дальнейшие шаги


Не бойтесь брать на себя больше обязательств.

Например, если Вам необходима более усовершенствованная программа обучения, или Вы хотите заняться волонтерской деятельностью для саморазвития, или же Вы заметили, что в компании недостаточно активно занимаются рекламой в социальных сетях, спросите руководителя, можно ли поработать в этой отрасли в качестве стороннего проекта.

Бросая вызов новым трудностям и показывая своему руководству, что Вы способны на большее, Вы докажете, насколько Вы ценный сотрудник.

 


А что если Вам отказали в просьбе, и в работе не ожидается никаких изменений? Возможно, пришло время поискать работу, которая предлагает больше возможностей для карьерного роста.

Осознание того, что Ваша работа бесперспективна, немного пугает, особенно если в качестве альтернативы Вам светит поиск новой работы.

Но и оставаться на месте дольше, чем Вам бы хотелось, тоже не лучший вариант. Поэтому если на работе нет желаемого прогресса, возьмите инициативу в свои руки и начните добиваться своих целей. В дальнейшем Вы скажете себе спасибо.

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla