Местоположение:

3 способа приступить к новой работе правильно

  Работа в новой компании всегда тяжелое испытание. Для меня самым трудным было понять, как влиться в коллектив, чувствовать себя комфортно и занять свое место в новом окружении. Кроме того, я (естественно) старался произвести хорошее впечатление.


За несколько лет я испробовал множество различных тактик и, в конечном счете, вывел несколько принципов, которые помогают мне легко и быстро приспосабливаться к новой обстановке.

1. Представьте, будто Вы в незнакомой стране


Одна из моих главных ошибок заключалась в том, что я пытался сразу же погрузиться в новую обстановку и подражать поведению своих новых коллег. Во многих смыслах это может Вам навредить. Как минимум, Вы потеряете себя как личность.

 

Помимотого, что я был дружелюбным, воодушевленным и любознательным, я притворился, что приехал в совершенно незнакомую стану. Помните, когда Вы последний раз посещали абсолютно незнакомое место?

Вы знали, что там все будет по-другому, и были готовы к тому, что возможно увидите что-то, что не видели раньше (экзотичная еда или обычаи приветствия).

Наверное, Вам было любопытно и удивительно от увиденного, но Вы реагировали с уважением, ведь, в конце концов, Вы были гостем на чужой территории.


Такое же отношение должно быть во время знакомства с обстановкой на новой работе. Если Вы воздержитесь от высказывания своих ожиданий (начиная со встречи и заканчивая торговыми автоматами) и суждений о том, что привыкли работать по-другому, Вы уже положите хорошее начало своей работе в данной компании. Поверьте, фраза «на предыдущей работе я делал по-другому» не нравится никому.

2. Не будьте всезнайкой


Если Вы такой же, как и я, на новой работе Вам в первую очередь хочется доказать своему начальнику, какой Вы ценный сотрудник.

И это прекрасно, если Вы меньше говорите и больше делаете. Я сам когда-то работал на руководящей должности, и больше всего меня раздражало, когда я нанимал сотрудника, который «знал» абсолютно все и не хотел ничему учиться.

Суть в том, что чем меньше Вы уважаете сотрудников компании, тем тяжелее Вам будет убедить их в своих умениях и влиться в коллектив.


С другой стороны, вместо того, чтобы просто сидеть и наблюдать, я старался произвести впечатление, и это привело к ошеломительным результатам.

Я пытался понять, над чем нужно работать, чтобы компания стала более успешной, выказывал свою заинтересованность, задавал вопросы и записывал все важные моменты.

Благодаря этому, меня стали чаще приглашать на деловые встречи, спрашивать мое мнение и даже начали звать на корпоративные мероприятия после работы.

3. Не будьте болтуном


Не знаю как Вы, а я когда нервничаю, начинаю много и сбивчиво говорить. Это не самый лучший способ убедить своих коллег в том, что Вы будете прекрасным членом команды. И к сожалению, они могут потерять к Вам доверие.


Несколько лет назад один из моих начальников принял на работу новую сотрудницу. Каждый сотрудник пообщался с ней и был рад, что она присоединилась к нашей команде. Так было до тех пор, пока она не начала (и уже не прекращала) говорить.

Я понимал, что она просто хотела быть дружелюбной и поближе узнать своих коллег, но ее попытки наладить отношения были настолько нелепы, я уже не говорю о том, что она постоянно мешала рабочему процессу.

Вскоре все были уверены, что ее гораздо больше интересует, где каждый из нас будет обедать, чем выполнение работы.

Никто не любит прерывать кого-либо на середине разговора, особенно в присутствии начальства. Поэтому не вынуждайте своих коллег это делать. Налаживайте отношения вежливо и профессионально.

Работа в новой компании (или на новой должности) – одновременно воодушевляющее и пугающее событие. Но если Вы будете следовать данным советам, у Вас все получится.

 

Социальные комментарии Cackle
 
TV сайт
Все видео
 
Мы в социальных сетях

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla